Un programa de UNIT y CIDESCO para el desarrollo de la región

La nueva realidad
la construimos todos.

Un programa que transforma estudiantes en Agentes de Innovación IA First y pymes en organizaciones más competitivas.

80 Horas
Formación aplicada por el estudiante
4 Meses
1 de formación y 3 de aplicación en proyectos ágiles
3 Grupos
De cooperación que impulsan el modelo
El problema

Colombia tiene talento.
Lo que falta es conexión y cooperación.

Los estudiantes salen sin aplicar lo que aprenden. Las empresas necesitan adoptar IA ya para competir mejor. Si no accionamos, los dos pierden — al mismo tiempo, en la misma región.

El estudiante

Tiene tiempo y energía. Le falta dirección.

  • Estudia, pero no aplica.No pone en práctica de inmediato para generar valor real y entrenarse.
  • No sabe qué lo mueve.Ni cómo usar lo que sabe para impactar su entorno.
  • No ha desarrollado agencia.La capacidad de actuar sin que nadie se lo pida.
NEXO es el puente
La empresa

Tiene problemas reales. Le falta talento que adopte tecnología.

  • Problemas que nadie resuelve.Falta resolución proactiva dentro del equipo.
  • Empleados que trabajan por cumplir.No se ocupan de construir, aportar valor real ni mejorar lo que ya existe.
  • Necesita adoptar IA, ya.Tecnología urgente para ser competitiva — y el talento para lograrlo.
Cómo funciona

Simple para los dos lados.

Cuatro pasos. Cuatro meses. Un Agente de Innovación NEXO resolviendo un problema concreto con metodología ágil y entregables medibles.

01
Descubrimiento

Conoce quién eres

El estudiante completa su perfil basado en la pirámide de Maslow e identifica su propósito, sus fortalezas y su inteligencia dominante.

02
Match inteligente

El cruce que importa

NEXO cruza el perfil del estudiante con la necesidad real de la empresa. La empresa recibe el perfil del Agente de Innovación NEXO y decide si acepta el match.

03
Proyecto ágil · 4 semanas

Llega como agente

Diagnóstico, identificación del problema, propuesta e implementación. No como practicante — como alguien que resuelve.

04
Certificación

Los dos crecen

El estudiante trabaja habilidades para la autonomía y aprende a generar valor aplicado a la realidad de su región. La empresa inicia un proceso de transformación cultural.

Tres formas de ser parte

¿Quién eres tú en esta historia?

Estudiante

Sientes que algo no encaja.

Descubre quién eres, para qué sirves y entra a una empresa real a resolver.

  • Descubre quién eres y para qué sirves.
  • Desarrolla las 9 habilidades de alto impacto.
  • Entra a una empresa real como Agente de Innovación NEXO.
  • Empieza tu camino de experiencia laboral con un enfoque de liderazgo transformacional.
Empresa

Necesitas talento fresco con criterio.

Recibe un Agente de Innovación perfilado para tu negocio, sin costo.

  • Recibe un Agente de Innovación perfilado para tu negocio.
  • El programa apoya el desarrollo y la autonomía de tus equipos de trabajo.
  • 4 semanas de proyecto con entregables reales.
  • Diagnóstico + solución + hoja de ruta.
Donante / patrocinador

Quiero apoyar la región.

Soy empresa, fundación o persona que quiere patrocinar el programa y ser parte del cambio en el Pacífico colombiano.

  • Tu apoyo llega directo a estudiantes y empresas de la región.
  • Visibilidad de marca en todo el programa.
  • Impacto medible y reportado.
✓ Listo. Le escribiremos en menos de 24 horas para coordinar la sesión.
Las 9 habilidades unicornio

Lo que los mejores equipos del mundo tienen en común.

Las 9 habilidades identificadas por Daniel Bilbao, co-fundador de Truora, en los mejores CEOs y equipos de startups de alto impacto.

01

Talento

La materia prima — lo que ya está allí y se puede desarrollar.

02

Ética de trabajo

El motor que sostiene cuando la motivación no alcanza.

03

Problem solver

Ve el problema real, no el síntoma que está al frente.

04

Enabler

Hace posible que otros entreguen lo mejor de sí.

05

Habilidad técnica

Domina la herramienta — y sabe cuándo cambiarla.

06

Ambición

Querer más — sin pedir permiso ni esperar el turno.

07

Agencia

Tomar iniciativa sin que nadie tenga que pedírtela.

08

Buen político

Construye alianzas. Lee la sala. Mueve la organización.

09

Suertudo

Esa cosa rara que aparece cuando se hace todo lo demás bien.

En NEXO medimos y desarrollamos estas 9 habilidades en cada estudiante con metodología.

¿Sabes en cuáles de estas 9 habilidades eres más fuerte y cuáles necesitas desarrollar?

9 preguntas · ~4 minutos · Radar personalizado con IA

Los 4 perfiles

Todos somos diferentes.
Por eso el match importa.

Pantera
Directa · Dominante
Orientada a resultados. Haces que las cosas pasen — incluso cuando todos los demás están explicando por qué no se puede.
Pavo
Social · Creativo
Magnético. Enciendes los ambientes donde estás. La gente te sigue porque contigo el trabajo se vuelve algo que vale la pena.
Delfín
Leal · Armónico
Construyes confianza donde hay conflicto. Profundo, observador, el que se queda cuando los demás se van.
Búho
Analítico · Estratega
Ves lo que nadie más ha visto. Preciso, paciente, el que llega al patrón debajo del ruido.

¿Cuál eres tú?

Descúbrelo en 5 preguntas. Conoce tu perfil conductual y el reto de victoria rápida diseñado para ti.

5 preguntas · 3 minutos · Resultado con IA personalizado

Certificación

Una certificación que importa en el mundo real.

Corporación de Instituciones de Educación Superior del Pacífico — validez académica oficial respaldada por el sistema universitario regional.

Formación real. Impacto medible.
Una región que avanza.

80h
Horas de formación aplicada
4
Meses de proyecto real en empresa
9
Habilidades desarrolladas y certificadas
3
Grupos de cooperación que impulsan el modelo

La nueva realidad no viene de arriba.
La construimos todos.

Somos los únicos responsables del cambio. Y empieza aquí.

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